“三抓三促”行动开展以来，必赢唯一官方网站抢抓“金三银四”就业黄金期，瞄准高校毕业生就业工作重点、要点、难点，迅速启动2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动，以更强力度、更大决心、更实举措推动学校毕业生充分高质量就业。

   聚焦重点环节，抓执行促落实。3月22日，学校召开“三抓三促”暨学生就业工作专题调度会，分析当前就业形势，安排部署就业工作。相关职能部门和各学院按照“三抓三促”行动抓执行促落实的要求，聚焦重点环节，不断健全完善就业工作机制，实施全周期管理和闭环式运行，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。一是将“招生进口”“培养当口”“毕业出口”三条线予以统筹考虑，让就业工作更加立体化、常态化。二是把择业观教育作为大学生党建工作和就业工作相结合的切入点，通过理论课和实践课，帮助学生分析就业形势，转变就业观念，提升就业技能，形成合力，推动工作。三是结合访企拓岗促就业专项行动，积极扩宽就业渠道和就业岗位，主动走进园区、走进行业、走进企业。四是抓准高校毕业生就业关键节点，启动2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动。

   开展访企拓岗，挖掘市场潜能。学校上下千方百计开拓就业市场，深度挖掘就业岗位，从源头拓展就业市场，扎实落实就业工作“一把手”工程，党委书记贾宁、校长刘仲奎专题研究部署，与兰州市委、定西市委、临夏州等开展访企拓岗促就业活动。党委常委、纪委书记、监察专员马庆带领旅游学院负责人等赴浙江杭州、丽水、湖州、福建泉州等地就校企合作事宜调研交流。党委常委、党委宣传部部长、副校长邓小娟与酒泉市委、甘肃鲲鹏生态创新中心、东乡县委开展访企拓岗。各学院充分挖掘校友资源和新业态中的就业机会，认真遴选走访企业，精心筹备合作项目，建立就业资源工作网络，把开拓岗位和需求调研相结合，把解决当前就业问题和建立长效合作机制相结合。截至目前，校院两级已开展“访企拓岗”促就业活动56场，其中学校层面30场，学院层面26场。3月9日，学校组织15个学院240余名优秀毕业生走进东乡，开展职场体验活动，积极为毕业生提供更大的成长和发展空间，搭建更好的服务平台，助力毕业生高质量就业，确保访企拓岗促就业专项行动取得实质性进展和突破性成效。

   精准对接需求，搭建供需桥梁。为尽早帮助毕业生落实就业去向，学校抢抓春季招聘关键期，突出做好精准服务，用好校园招聘主渠道，大力组织开展校园招聘活动。举办2023年春季线上双选会暨宏志助航计划专场招聘会，共吸引了来自省内外121家单位在线选贤纳才，发布招聘职位404个，招聘人数6620个。面向重点群体毕业生组织举办定西引才、兰州新区引才、平凉引才、酒泉引才等大型组团招聘活动。举办肇庆市高要区教育局、肇庆四会市教育局、四川昭觉中学、兵团七师教育局等各类教师招聘活动27场，为毕业生返乡和到东部地区基层就业提供更多机会。针对不同学科专业毕业生就业需求，举办了中国铁建、中国水电、中材风电、中核、天津航空、乌鲁木齐航空、葛洲坝集团、招商银行等65家专场招聘会。3月21日，以政校企三方联动的方式举办2023甘肃省新一代信息技术荣融合应用创新（鲲鹏）春季人才双选会，将高质量人才输送到信息技术产业链上下游企业。与此同时，通过多渠道每日搜集并向毕业生推送各类招录信息。3月25日，学校还将举办2023届毕业生春季大型双选会暨宏志助航计划专场招聘会，全力做大做强校园招聘市场。

   强化服务指导，提升就业信心。学校就业专职干部深入各学院深入开展就业动员指导讲座，同时利用“互联网+就业指导”公益直播课和省就业创业导师库资源等各类就业指导资源，主动邀请人社部门、人力资源服务机构和企业人力资源经理，深入学校进行实践指导，积极引导毕业生转变传统就业观念，主动服务国家、地方发展战略需求，深入基层一线建功立业。截至目前，校院两级已开展各类讲座和活动18场。对重点群体毕业生实行“一对一”帮扶，“一生一策”动态管理，通过求职意向调研、建立帮扶台账、推荐就业岗位，解决就业困难等方式，把“精神帮扶”贯穿到整个帮扶工作中，引导毕业生树立积极主动就业观念，对2023届2055名困难群体毕业生发放求职创业补贴205.5万元。